改革开放三十多年以来，律师行业取得了长足的进步。尤其是中国经济进入新常态，现代律师行业更是欣欣向荣。2015年10月8日-9日安徽省律师工作会议召开，进一步确认律师在法治建设中的重要作用。而青年律师作为中国律师中的新生力量，自然而然的受到行业及社会的高度关注，青年律师发展好了对于推进我国的法治进程具有重要意义。

　　当前，律师行业竞争日趋激烈，青年律师面临着诸多的压力与挑战，制约青年律师发展的各种问题日益突出。诸如没案源、收入低、没经验、没人指导，青年律师对执业的期望值过高与现实存在的矛盾带来的落差压力和心理失衡，社会对青年律师的定位与评判等问题。这些问题我认为如果不及时探讨与解决，不仅对青年律师发展不利，更威胁到整个律师行业的健康发展。

　　要建立青年旅良性发展机制，营造和谐的成长与发展环境，必须多管齐下，多策并举。需要律师行业协会、律师事务所、青年律师本身三个主体来解决这一问题，为青年律师发展提供帮助。

1. 律师行业协会应为青年律师的成长与发展创造良好的行业环境

　　     1、规范青年律师的最低工资保障。青年律师在入行初期收入较低，面临很大的生存压力，这已经成为一个普遍性的问题 ，行业协会应制定律师事务所最低工资保障制度，严格要求律师事务所与青年律师签订劳动合同，为青年律师的发展免除后顾之忧。同时，也有利于促使律师事务所改进管理和分配方式，提高人力资源效率。

　　     2、为青年律师提供更多的业务学习 、交流平台，加强青年律师之间的交流，增强青年律师的归属感，满足青年律师的组织归属要求，以多种形式，包括律师论坛、联谊、文体活动、互联网论坛等积极的方式，加强青年律师之间的沟通，使青年律师在一种更为具有人文关怀的环境下成长。

　　     3、加大对青年律师的培养力度，设立专项基金。青年律师是我们律师行业的希望，很多省市均设立了青年律师发展基金，甚至设立了青年律师工作委员会，其目的就是希望青年律师更好更快发展。专项基金可以支持青年律师的各项活动，比如由律协牵头组织各种喜闻乐见的研修活动，不定期召开研讨会，充分挖掘青年律师的潜力，调动他们的积极性，发表各种对于实践活动的看法，着重提高其业务水平，使广大青年律师在指导老师与律协的双重呵护下茁壮成长。

　　二、律师事务所要为青年律师发展提供有利条件

　　 1、律师事务所可以制定针对青年律师的培训计划。律所应提供更多的实践机会，把青年律师作为本所人才储备进行培训。律所是青年律师的港湾，是青年律师成长的摇篮，只有将其放入实践中，青年律师才有可能成长。在青年律师的教育、实践过程中，要着重培训他们的业务技巧，重视他们的工作习惯如信誉、守时等习惯的培养，形成严谨的工作作风。

1. 律师事务所要形成内部文化，让青年律师在文化与亲情的氛围中成长。律所要关心青年律师的工作与生活，协助他们解决各种困难，与其建立更深入的情感联系，让青年律师树立执业信心。

　　   三、青年律师要学会武装自己

　　1、要注重专业化学习。要成为一名专业的律师，必须首先是一名全面的律师。对各类传统案件的承办可以帮助青年律师迅速提高法律思维，为进一步走向专业化营造一个良好的知识背景，打下扎实的业务基础。青年律师一定要在执业初期就树立起走专业化道路的意识。否则业务发展到一定阶段后就会遭遇事业的瓶颈。因此，青年律师一定要加强专业领域的理论及实践学习。

　　2、注重服务意识的培养。服务态度是律师开拓业务，维系客户，赢得口碑的重要筹码。在案件的每个阶段，服务态度都很重要，一个成功的律师之所以有源源不断的案件可做，是因为他们把优质的服务贯穿始终。

　　3、注重广告营销。青年律师要利用广告、新闻媒体等方式推销自己，传达律师的相关信息，只要广告做到恰到好处，适合自己，让当事人充分相信你，这完全是一个有效的营销手段。

　　总之，做好青年律师的发展工作，需要社会各界群策群力，共同努力和支持。青年律师更要树立远大的理想和抱负，铭记法律赋予我们的使命。相信这次全省律师工作会议的召开，青年律师队伍会更加壮大，为我国的法治建设添砖加瓦。  

（责任编辑：周标）